Vous embauchez un salarié à domicile ou une assistante maternelle en cette rentrée ?
La période d’essai n’est pas obligatoire.
Si vous souhaitez qu’il y en ait une, elle doit être expressément prévue par les parties, dans le contrat de travail écrit et/ou dans la lettre d’engagement pour les salariés à domicile et gardes d’enfants.
Plus d’informations sur : https://www.urssaf.fr/accueil/actualites/periode-d-essai-et-d-adaptation.html